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Equal Relanza
Trabajamos para que nuestras empresas sean capaces de hacer frente a los rápidos cambios económicos y financieros del mundo desarrollado, mejorando su competitividad, modernizando sus sistemas de gestión y organización del trabajo y fomentando la formación de trabajadores y empresarios a lo largo de su vida introduciendo conceptos y métodos innovadores, todo ello para alcanzar el desarrollo de nuestra comarca y la mejora en la calidad de vida de sus habitantes. 
Relanza llega a su fin.
El Consejero de Medio Ambiente y desarrollo Rural,  José Luis Martínez Guijarro Clausura el Proyecto Equal Relanz@.
El Proyecto Equal Relanza, celebró ayer día 12 de diciembre su acto de Clausura en la localidad de El Provencio. El acto fue inaugurado por José Luis Martínez Guijarro, el cual destacó la importancia de este proyecto y de los muchos proyectos de desarrollo llevados a cabo en la comarca. El Consejero de Medio Ambiente y desarrollo Rural,  puso de manifiesto su compromiso personal y del gobierno regional al cual representaba, con esta  comarca a la que  calificó como una de las más dinámicas de nuestra región.


Estuvo acompañado por Manuela Galiano López, alcaldesa del Ayuntamiento del Provencio, entidad que preside la Agrupación de Desarrollo responsable de la puesta en marcha de este proyecto, y Beatriz Fernández Iglesias  Presidenta de la misma.


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Manuela agradeció la presencia y el apoyo recibido desde el gobierno regional,  trazo las líneas generales sobre las que se ha desarrollado el proyecto a lo largo de los tres últimos años.  Incidió también, en la necesidad  de la continuidad de las actuaciones, el servicio y las infraestructuras que se han implantado desde el Proyecto. Manifestó que los Centros de Recursos Compartidos han prestado sus servicios a más de 800 usuarios y han introducido conceptos como son  Responsabilidad Social, Excelencia empresarial, Igualdad de Oportunidades, Competitividad, Adaptabilidad… objetivos por los cuales debemos seguir trabajando.

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Posteriormente se presentaron las líneas de actuación llevadas a cabo desde los Centros de Recursos Compartidos del Proyecto. Se presentó el caso de una de las empresas que han colaborado con el proyecto, como ejemplo de cómo podemos incorporar la formación flexible en las empresas, para mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar, además de la capacitar a los trabajadores y trabajadores. Finalizó el acto con la presentación de tres Buenas Prácticas detectadas en el proyecto, como fueron la concentración e introducción de diferentes servicios en la propia empresa a través de los Centros de Recursos Compartidos y una metodología de trabajo que aborda problemáticas comunes en sectores  económicos, con empresas de tamaño muy reducido y disperso, los Planes Temáticos Agrupados.
Tras el acto de clausura se celebro una comida de despedida.

Jornadas de Fiscalidad para autónomos.
NUEVO ESTATUTO DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO.


Aun surgen muchas dudas entre los trabajadores y trabajadoras  autónomos sobre el contenido de esta ley. Como les afecta a cada uno de ellos en su caso particular. Que derechos y obligaciones introduce la Nueva ley son cuestiones que no están muy claras.

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Por ello desde el Proyecto Equal Relanza Vamos a celebrar unas Charlas que tienen por objetivo aclarar esta serie de dudas.


Estas Jornadas tendrán lugar el próximo 22 de Noviembre en el CRC de El Provencio a las 8.30 de la tarde.


Para más información e inscripción llamar al teléfono: 967 165 751

2ª Conferencia del Ciclo para Empresas.

LA EXCELENCIA EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA.

Estas Jornadas que fueron inauguradas por la presidenta de Adapta Red Beatriz Fernández Iglesias, la cual hizo una mención especial a otro de los socios de esta agrupación, ACESANC, de los cuales surgió la propuesta de estas jornadas que se desarrollaron a lo largo de dos sesiones y  llevaron  por titulo: 

"Excelencia en la Gestión empresarial"


Desde el escenario del  Salón de Actos del Teatro Viejo, Francisco Javier Martín Pietro, profesor titular del Master MBA, Marketing, Recursos Humanos de la Escuela ESAE, consiguió desde el principio de su intervención, atraer la atención de los allí presentes (entre 30 y 35 empresarios/as de la comarca) y fomentar su participación, lo que facilito el intercambio de impresiones y experiencias en las diferentes empresas, la resolución de dudas y el debate.

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Puedes descargarte el informe realizado por Francisco Javier pinchando aquí.

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